من الأمور الهامة لأي مؤسسة أو شركة إبراز اللائحة الداخلية لتنظيم العمل بها للموظفين، وذلك بعد إعدادها والحصول على موافقة وزارة العمل عليها ، لذا كان لا بد من نظام يحكم آليات العمل من مختلف جوانبه لضمان سيره على أفضل وجه ممكن.
وقد شهد هذا العصر الكثير من التطورات الهائلة في مختلف القطاعات وصارت أكثر توسعًا وتعقيدًا من ذي قبل وصار لزامًا أن يكون هناك ما ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من حيث تحديد طبيعة الأجور وأوقات العمل والعطل الرسمية والدوام الرسمي والترقيات والتدريبات والرعاية الصحية وما إلى ذلك
